Well-being for Knowledge Workers
Un workout interattivo completamente online
Prossimo appuntamento: Data da definire
Di Cosa Parleremo?
Le organizzazioni del 21mo secolo sono, in un modo o in un’altro, basate in grandissima parte sul “knowledge work”, cioè sul lavoro intellettuale svolto grazie alle proprie competenze, sapere, esperienza, creatività e capacità cognitive.
Non è dunque curioso che persone che lavorano “con la testa” spesso sappiano così poco di come funziona lo “strumento” principale con cui svolgono il loro lavoro e, soprattutto, come usarlo al meglio, per sé stessi e per gli altri?
Sarebbe un po’ come un’atleta che non conosce l’anatomia o la fisiologia del proprio corpo. Sicuramente non sarebbe in grado di avere una buona prestazione come altri che, a parità di capacità, hanno questa conoscenza. E, probabilmente, sarebbe più soggetto ad infortuni ed affaticamenti inutili.
In questo workout vogliamo parlare di cosa permette ai knowledge worker di lavorare bene. Ma sono solo, vogliamo parlare anche di come avere cura di sé stessi – che è poi un ottimo modo per lavorare bene, con sé e con gli altri!
Dato che il tema è ricco, per questo workout saremo presenti tutti e tre alla stessa sessione, per portare ognuno il proprio punto di vista ed esperienza.
Una sessione formativa con tre trainer qualificati, seguita da uno spazio aperto dove i partecipanti diventano protagonisti
Il modo più rapido per imparare, comodamente e dovunque tu sia
Come Funziona la tua Testa
Usa al Meglio le tua Capacità
Ci siamo mai chiesti perché in certi momenti o in certe situazioni pensiamo e ragioniamo meglio, mentre in altre situazioni perfino attività apparentemente semplici ci risultano difficili?
Il fatto è che le nostre capacità cognitive sono complesse e sapere un po' come funzionano ci aiuta a vivere e lavorare meglio.
Inoltre, le capacità individuali di self-management sono uno di pilastri sui cui poi, collettivamente, si basa un lavoro di squadra efficace.
Parleremo di vari aspetti legati al lavoro intellettuale, tra cui:
- funzioni cognitive elementari che usiamo senza saperlo
- gestire meglio il proprio tempo
- governare grandi moli di attività
- avere a che fare con incertezza e rischio
- prendere decisioni migliori
- il significato di procrastinare
- lavorare in modo proattivo invece che reattivo
Pensare per Immagini
Canvas e Mappe Mentali
Strumenti visivi che ti aiutano a strutturare le informazioni, fare analisi, comprendere, sintetizzare, ricordare e generare nuove idee.
A differenza del testo lineare, le informazioni sono strutturate proprio come il cervello umano riesce a percepirle meglio: imitando il modo in cui si formano nuovi circuiti neurali o si consolidano quelli già esistenti quando le informazioni transitano tra i rami e tra i neuroni.
Dal momento che è un'attività sia analitica che artistica, coinvolge il tuo cervello in tutte le sue funzioni cognitive. È anche divertente e questo stimola creatività e concentrazione.
Qualunque sia il tuo ruolo in azienda può esserti utile usare strumenti visuali per:
Pianificare la tua giornata lavorativa
Strutturare la roadmap di un progetto complesso
Organizzare l’ordine del giorno di una riunione
Creare una sintesi delle decisioni del Team
Teamwork e Performance
Lavorare Insieme Efficacemente
Quali sono gli elementi di Scrum pensati per mettere il team in una condizione di benessere e performance ottimale? Esploreremo sia gli aspetti delle regole base della Scrum Guide che i numerosi Scrum Pattern del nuovissimo libro “A Scrum Book” di Jeff Sutherland e James Coplien.
In ambito sportivo si parla spesso di “forma fisica” e “stato di flusso” come condizioni che permettono all’atleta di performare al massimo del proprio potenziale. In che modo allenare le nostre squadre a performare nel lavoro cognitivo e nella risoluzione dei problemi?
In questo workshop scoprirete:
Squadre e ambiti lavorativi, come creare il senso di squadra nel Business
Le caratteristiche di un High Performing Team
Cosa sono gli Scrum Pattern ed in che modo usarli per migliorare la propria organizzazione
I Pattern più importanti per il benessere e la performance del Team
Spazio Aperto
Una Struttura Libera di Condivisione e Scambio
Il momento finale, per fare domande e interagire
Sarai tu a proporre gli argomenti di discussione durante l'incontro. Saranno presenti contemporaneamente i trainer e tutti i partecipanti alle tre sessioni parallele. Vuoi avviare una discussione su un argomento da approfondire? Avrai uno spazio e un modo per farlo e avremo 2 ore di tempo per ragionare insieme e condividere esperienze.
